W ramach swoich kompetencji Rada Pedagogiczna:

1)        zatwierdza plany pracy Szkoły oraz szkolny zestaw podręczników;

2)        zatwierdza wyniki klasyfikacji i promocji uczniów;

3)        podejmuje uchwały w sprawie eksperymentów pedagogicznych w Szkole;

4)        ustala organizację doskonalenia zawodowego nauczycieli;

5)        podejmuje uchwały w sprawie skreślenia z listy uczniów;

6)        prowadzi okresową i roczną analizę wyników nauczania, wychowania i opieki oraz organizacyjnych i materialnych warunków pracy Szkoły;

7)        zatwierdza wnioski doraźnych komisji powoływanych przez Radę oraz wnioski
w sprawach przyznawania uczniom wyróżnień i kar, o których mowa w Statucie Szkoły;

8)        ustala regulamin swojej działalności, w którym szczegółowo określa się organizację pracy, zakres i formy działalności Rady Pedagogicznej, zebrania Rady Pedagogicznej są protokołowane;

9)        zatwierdza regulamin działalności Rady Pedagogicznej;

10)    wyraża zgodę na uczestnictwo w zebraniach Rady Pedagogicznej z głosem doradczym osób zaproszonych przez przewodniczącego i wnioskowanie o udziale w zebraniach Rad Pedagogicznych z głosem doradczym osób niebędących jej członkami;

11)    organizuje zebrania Rady Pedagogicznej z inicjatywy co najmniej 1/3 członków;

12)    przygotowuje projekt Statutu Szkoły oraz projekt jego zmian i przedstawia do uchwalenia Radzie Rodziców;

13)    występuje z wnioskiem do organu prowadzącego Szkołę o odwołanie nauczyciela z funkcji Dyrektora lub z innego stanowiska kierowniczego w Szkole; w takim przypadku organ uprawniony do odwołania jest zobowiązany przeprowadzić postępowanie wyjaśniające i powiadomić o jego wyniku Radę Pedagogiczną w ciągu 14 dni od otrzymania wniosku;

14)    występuje z wnioskiem do Kuratorium Oświaty w Szczecinie w sprawie przyznawania uczniom stypendium Prezesa Rady Ministrów;

15)    przyjmuje i uchwala Wewnątrzszkolne Zasady Oceniania po zasięgnięciu opinii Rady Rodziców oraz Samorządu Uczniowskiego;

16)    zapoznaje się z wnioskami i opiniami Rady Rodziców dotyczącymi wszystkich spraw Szkoły;

17)    zapoznaje się z wnioskami i opiniami Samorządu Uczniowskiego dotyczącymi realizacji podstawowych praw uczniowskich;

18)    Rada Pedagogiczna, po uzyskaniu informacji o wynikach nadzoru pedagogicznego,
(przekazanej nie później niż do 31 sierpnia danego roku) ustali (w formie uchwały) sposób wykorzystania wyników nadzoru pedagogicznego;

19)    typuje dwóch przedstawicieli Rady Pedagogicznej wchodzących w skład komisji przeprowadzającej konkurs na Dyrektora Szkoły.

Rada Pedagogiczna:

1)        opiniuje organizację pracy Szkoły, w tym tygodniowy rozkład zajęć lekcyjnych i pozalekcyjnych;

2)        opiniuje projekt planu finansowego Szkoły;

3)        opiniuje wnioski Dyrektora o przyznawanie nauczycielom odznaczeń, nagród i innych wyróżnień;

4)        opiniuje propozycje Dyrektora Szkoły w sprawach przydziału nauczycielom stałych prac
i zajęć w ramach wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatkowo płatnych zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych;

5)        opiniuje kandydata na stanowisko Dyrektora Szkoły, który nie został wyłoniony
w drodze konkursu, lecz został powołany do pełnienia funkcji przez organ prowadzący Szkołę;

6)        opiniuje kandydata na stanowisko Wicedyrektora oraz inne stanowiska kierownicze oraz opiniuje odwołanie ich z powierzonych funkcji kierowniczych;

7)        opiniuje przedłużenie kadencji Dyrektora Szkoły powierzonej mu przez organ prowadzący Szkołę na kolejne 5 lat;

8)        opiniuje kandydatów do komisji pomocy materialnej uczniom;

9)        opiniuje ustalone przez Dyrektora Szkoły dodatkowe warunki przyjęcia do klasy pierwszej.

W skład Rady Pedagogicznej wchodzą wszyscy nauczyciele zatrudnieni w Szkole oraz Kierownik i wychowawcy Internatu.

Przewodniczącym Rady Pedagogicznej jest Dyrektor Szkoły.

Dyrektor kieruje działalnością Szkoły i jest jej przedstawicielem na zewnątrz.

Dyrektor Szkoły wykonuje swoje obowiązki w ramach kompetencji określonych ustawą,
a w szczególności:

1)        kieruje bieżącą działalnością dydaktyczno-wychowawczą i opiekuńczą szkoły;

2)        jest przełożonym służbowym wszystkich pracowników;

3)        jest przewodniczącym Rady Pedagogicznej;

4)        powołuje i odwołuje Wicedyrektorów Szkoły oraz kierownika internatu po zasięgnięciu opinii Rady Pedagogicznej;

5)    realizuje uchwały Rady Pedagogicznej podjęte w ramach jej kompetencji i wstrzymuje uchwały niezgodne z obowiązującym prawem, powiadamiając o tym fakcie organy nadzorujące Szkołę;

6)        stwarza warunki do rozwijania samorządnej i samodzielnej pracy uczniów i wychowanków;

7)        zapewnia pomoc nauczycielom w realizacji ich zadań i ich doskonaleniu
zawodowym;

8)        zapewnia, w miarę możliwości, odpowiednie warunki organizacyjne do realizacji zadań dydaktyczno-wychowawczych;

9)        przekazuje dokumentację przekształconej lub zlikwidowanej Szkoły organowi prowadzącemu i sprawującemu nad nią nadzór pedagogiczny.

W zakresie dydaktyczno-pedagogicznym Dyrektor:

1)        sprawuje nadzór pedagogiczny nad nauczycielami zatrudnionymi w szkole, opracowuje plan nadzoru pedagogicznego, ustala ocenę pracy nauczyciela;

2)        zapewnia właściwą atmosferę i dyscyplinę pracy oraz odpowiada za poziom i wyniki nauczania oraz wychowania;

3)        odpowiada za prawidłowy przebieg rekrutacji uczniów do Szkoły, tzn.:

a)         powołuje szkolną komisję kwalifikacyjno-rekrutacyjną, wyznacza jej przewodniczącego i określa zadania,

b)        decyduje o przyjęciu ucznia do Szkoły na podstawie decyzji komisji kwalifikacyjno-rekrutacyjnej,

c)         może wydłużyć termin składania podań o przyjęcie do Szkoły, jeżeli liczba kandydatów jest mniejsza niż liczba wolnych miejsc, którymi dysponuje Szkoła,

d)        w przypadku niedokonania pełnego naboru do Szkoły może wyznaczyć dodatkowy termin rekrutacji,

e)         zapewnia stałe i aktualne informacje dotyczące terminów składania dokumentów, warunków przyjęć i wyników rekrutacji,

f)         przekazuje kuratorowi oświaty, organowi prowadzącemu Szkołę informacje o wynikach rekrutacji do klas pierwszych;

4)        może skreślić ucznia z listy uczniów w przypadkach określonych w Statucie na podstawie uchwały Rady Pedagogicznej po zasięgnięciu pisemnej opinii Samorządu Uczniowskiego;

5)        podejmuje decyzję o zwolnieniu ucznia z nauki wychowania fizycznego na podstawie zaświadczenia lekarskiego;

6)        Dyrektor Szkoły na wniosek rodziców (prawnych opiekunów) oraz na podstawie opinii poradni psychologiczno-pedagogicznej, poradni specjalistycznej zwalnia do końca danego etapu edukacyjnego ucznia z wadą słuchu, z głęboką dysleksją rozwojową, z afazją, z niepełnosprawnościami sprzężonymi lub z autyzmem, w tym zespołem Aspergera
z nauki drugiego języka obcego;

7)        podejmuje decyzję o zwolnieniu - na wniosek rodzica - z nauki jednego języka obcego, jeżeli nie ma możliwości zastosowania przepisów w sprawie warunków przyjmowania uczniów do szkół publicznych oraz przechodzeniu z jednego typu szkół do innych;

8)        może zezwolić za zgodą lub na wniosek pełnoletniego ucznia lub jego rodziców na indywidualny tok nauki po zasięgnięciu opinii Rady Pedagogicznej i poradni psychologiczno-pedagogicznej, wyznaczając nauczyciela-opiekuna;

9)        jest zobowiązany do organizowania dla pracowników Szkoły szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, zapoznawania podwładnych na bieżąco z nowymi przepisami, instrukcjami i wytycznymi oraz do sprawowania nadzoru nad przestrzeganiem tych przepisów przez osoby prowadzące zajęcia z uczniami;

10)    może za zgodą organu prowadzącego Szkołę zawiesić czasowo zajęcia szkolne;

11)    decyduje o organizacji tygodnia pracy po zasięgnięciu opinii Rady Pedagogicznej;

12)    może wyrazić zgodę na udostępnienie dokumentacji przebiegu nauczania pracownikom naukowym i studentom w zakresie dotyczącym prowadzenia badań; dokumentację udostępnia się wyłącznie na terenie Szkoły w obecności wskazanego pracownika Szkoły;

13)    ponosi odpowiedzialność za właściwe prowadzenie i przechowywanie dokumentacji przebiegu nauczania;

14)    określa termin wystawiania ocen okresowych oraz oceny zachowania przez nauczycieli przedmiotów i zajęć obowiązkowych oraz wychowawców;

15)    ustala termin przeprowadzenia egzaminu poprawkowego na pisemną prośbę ucznia lub jego rodziców, zgłoszoną do Dyrektora Szkoły nie później niż na jeden dzień przed klasyfikacyjnym posiedzeniem Rady Pedagogicznej; termin przeprowadzenia egzaminu wyznacza się w ostatnim tygodniu roku szkolnego;

16)    powołuje trzyosobową komisję do przeprowadzenia egzaminu poprawkowego
w składzie:

a)         Dyrektor Szkoły lub inny nauczyciel pełniący w Szkole funkcję kierowniczą
- jako przewodniczący komisji,

b)        nauczyciel uczący danego przedmiotu - jako egzaminator,

c)         nauczyciel tego samego lub pokrewnego przedmiotu - jako członek komisji;

17)    wyznacza w przypadku nieklasyfikowania ucznia na jego prośbę lub prośbę rodziców (opiekunów) egzamin kwalifikacyjny z materiału programowego z danego okresu (roku szkolnego), w porozumieniu z nauczycielem (nauczycielami) przedmiotu(-ów) i w terminie uzgodnionym z uczniem i jego rodzicami (opiekunami);

18)    podejmuje decyzję o przeprowadzeniu sprawdzianu wiadomości ucznia, gdy uczeń lub jego rodzice (prawni opiekunowie) zgłosili zastrzeżenia do Dyrektora Szkoły,
że roczna (śródroczna) ocena klasyfikacyjna z zajęć edukacyjnych została ustalona niezgodnie z przepisami prawa dotyczącymi trybu ustalania tej oceny zastrzeżenia mogą być zgłoszone w terminie do 2 dni po zakończeniu zajęć dydaktyczno - wychowawczych;

19)    powołuje trzyosobową komisję do przeprowadzenia sprawdzianu wiadomości ucznia, o którym jest mowa w pkt. 20, w składzie:

a)         Dyrektor Szkoły lub inny nauczyciel pełniący w Szkole funkcję kierowniczą -
jako przewodniczący komisji,

b)        nauczyciel uczący danego przedmiotu – jako egzaminator,

c)         dwóch nauczycieli tego samego lub pokrewnego przedmiotu – jako członkowie komisji;

20)    wyznacza egzamin kwalifikacyjny z obowiązkowych zajęć edukacyjnych uczniowi ubiegającemu się o przyjęcie do klasy bezpośrednio wyższej niż wynika to z ostatniego świadectwa szkolnego ucznia, w przypadku dokonania przez ucznia zmiany kierunku kształcenia się związanej ze zmianą typu szkoły lub profilu kształcenia; w tym przypadku Dyrektor Szkoły może zwolnić ucznia z obowiązku składania egzaminów klasyfikacyjnych z tych przedmiotów i zajęć obowiązkowych, w których nie ma różnic programowych, a z których uczeń otrzymał na świadectwie szkolnym stopnie co najmniej dopuszczające;

21)    powołuje komisję, która ustala roczną ocenę klasyfikacyjną zachowania w drodze głosowania, gdy uczeń lub jego rodzice (prawni opiekunowie) zgłosili zastrzeżenia do Dyrektora Szkoły, że roczna ocena klasyfikacyjna zachowania została ustalona niezgodnie z przepisami prawa dotyczącymi trybu ustalania tej oceny; zastrzeżenia mogą być zgłoszone w terminie do 2 dni po zakończeniu zajęć dydaktyczno – wychowawczych; w skład komisji wchodzą:

a)         Dyrektor Szkoły albo nauczyciel zajmujący w tej szkole inne stanowisko kierownicze – jako przewodniczący komisji,

b)        wychowawca klasy,

c)         wskazany przez Dyrektora nauczyciel prowadzący zajęcia edukacyjne w danej klasie,

d)        przedstawiciel Samorządu Uczniowskiego,

e)         przedstawiciel Rady Rodziców,

f)         pedagog i psycholog, jeżeli są zatrudnieni w Szkole;

22)    ustaleń zawartych w Rozporządzeniu Ministra Edukacji i Nauki w sprawie zasad przeprowadzania egzaminu maturalnego, a w szczególności:

a)         w sprawie obiegu dokumentacji, gdy uczeń wyraził chęć zdawania egzaminu przed komisją powołaną przy kuratorze oświaty,

b)        w sprawie deklaracji wyboru przez ucznia przedmiotów na egzamin pisemny
i ustny;

23)    może zwiększyć wymiar godzin lekcyjnych ponad minimalną liczbę określoną
w ramowych planach nauczania;

24)    ustala wymiar zajęć pozalekcyjnych i nadobowiązkowych, takich jak:

a)         koła zainteresowań,

b)        zespoły artystyczne: taneczny, żywego słowa, wokalno-instrumentalny,

c)         zajęcia rekreacyjno-sportowe;

25)    przeznacza dodatkowo godziny lekcyjne służące podniesieniu poziomu nauczania wybranych przedmiotów obowiązkowych umieszczonych w planie nauczania (jeżeli liczba godzin została zwiększona zgodnie z przepisami na zorganizowanie zajęć);

26)    opracowuje plan nauczania wg ustalonego cyklu kształcenia na podstawie planów ramowych z uwzględnieniem konieczności zrealizowania wszystkich obowiązkowych przedmiotów ujętych dotychczas w obowiązujących planach naucza;

27)    przeznacza godziny do dyspozycji Dyrektora przewidziane w ramowym planie
nauczania na wyrównanie braków w nauczaniu poszczególnych przedmiotów
lub zachowanie przedmiotów w klasach programowo najwyższych;

28)    ustala profile, w których będzie kształcić Szkoła w porozumieniu z organem prowadzącym Szkołę po zasięgnięciu opinii Kuratora Oświaty;

29)    przekazuje do Kuratorium Oświaty uchwały Rady Pedagogicznej o podjęciu eksperymentu Szkoły do końca marca roku szkolnego poprzedzającego rok szkolny, w którym będzie przeprowadzony ww. eksperyment lub podjęta innowacja;

30)    powołuje komisję kwalifikacyjną dla nauczycieli ubiegających się o awans na stopień nauczyciela kontraktowego;

31)    jest odpowiedzialny za prawidłową organizację i przebieg pomocy psychologicznej
i pedagogicznej;

32)    odpowiada za prawidłowe wydawanie świadectw, dyplomów i innych druków
szkolnych oraz ich duplikatów;

33)    odpowiada za prawidłowe dokonywanie sprostowań dokumentów szkolnych;

34)    współdziała z organizacjami uczniowskimi oraz instytucjami i organizacjami lokalnego środowiska (m.in. Związkiem Ukraińców w Polsce, Ukraińskim Towarzystwem Nauczycielskim, Parafią Bizantyjsko-Ukraińską w Białym Borze, Białoborskim Centrum Kultury i Rekreacji) na wzajemnie ustalonych zasadach, w celu zapewnienia warunków optymalnej realizacji procesu dydaktyczno-wychowawczego;

35)    współdziała ze szkołami wyższymi oraz zakładami kształcenia nauczycieli
w organizacji praktyk pedagogicznych;

W zakresie wychowawczo-opiekuńczym Dyrektor:

1)        sprawuje opiekę nad uczniami oraz stwarza warunki harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działania prozdrowotne;

2)        ustala opłatę wnoszoną przez ucznia za korzystanie z posiłków w stołówce szkolnej i zakwaterowanie w internacie;

3)        powołuje komisje do spraw pomocy materialnej po zasięgnięciu opinii Rady Pedagogicznej;

4)        zatwierdza uchwały w sprawie pomocy materialnej;

5)        realizuje regulaminy następujących świadczeń:

a)         stypendium socjalnego,

b)        stypendium za wyniki w nauce,

c)         zasiłków losowych;

6)        przyznaje ww. świadczenia w ramach środków finansowych przeznaczonych na ten cel w budżecie Szkoły lub pozyskanych od sponsorów;

7)        ma możliwość, w przypadku ucznia wykazującego przejawy demoralizacji lub który dopuścił się czynu karalnego na terenie szkoły lub w związku z realizacją obowiązku nauki za zgodą rodziców oraz ucznia, zastosować środek oddziaływania wychowawczego (o którym mowa w § 48 ust. 2).

W zakresie realizacji planu finansowego Szkoły Dyrektor:

1)        przygotowuje projekt planu finansowego Szkoły;

2)        dysponuje środkami określonymi w planie finansowym Szkoły zaopiniowanym przez Radę Pedagogiczną i ponosi odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie;

3)        zatwierdza plan finansowy środków specjalnych, funduszu świadczeń socjalnych.

W zakresie rozwijania bazy szkolnej Dyrektor:

1)        zarządza powierzonym mu majątkiem Szkoły, właściwie go zabezpiecza i utrzymuje
w należytym stanie;

2)        określa zakres odpowiedzialności materialnej pracowników po zabezpieczeniu ku temu niezbędnych warunków;

3)        zobowiązany jest do zapewnienia uczniom oraz pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy i nauki w czasie ich pobytu w Szkole jak również podczas zajęć obowiązkowych i nieobowiązkowych organizowanych na terenie Szkoły i poza jej terenem;

4)        organizuje obsługę administracyjną, finansową i gospodarczą Szkoły.

W zakresie współpracy z organami Szkoły Dyrektor:

1)        pełni funkcję przewodniczącego Rady Pedagogicznej, a w związku z tym przygotowuje i prowadzi zebrania Rady Pedagogicznej oraz zawiadamia wszystkich jej członków o terminie i porządku zebrania zgodnie z regulaminem Rady Pedagogicznej;

2)        przedstawia Radzie Pedagogicznej, nie rzadziej niż dwa razy w roku szkolnym, ogólne wnioski wynikające ze sprawowania nadzoru pedagogicznego oraz informacje o działalności Szkoły;

3)        realizuje uchwały Rady Pedagogicznej podjęte w ramach ich kompetencji stanowiących oraz polecenia służbowe organu nadzorującego i prowadzącego Szkołę;

4)        wstrzymuje wykonanie uchwał Rady Pedagogicznej niezgodnych z przepisami prawa; o wstrzymaniu wykonania uchwały Rady Pedagogicznej Dyrektor powiadamia niezwłocznie organ prowadzący Szkołę;

5)        zobowiązany jest przeprowadzić postępowanie wyjaśniające w ciągu 14 dni od dnia otrzymania uchwały Rady Pedagogicznej o odwołanie nauczyciela z funkcji kierowniczej;

6)        wyraża zgodę na podjęcie działalności przez stowarzyszenia i organizacje, których celem statutowym jest działalność wychowawcza, dydaktyczna i opiekuńcza;

7)        współpracuje z Radą Rodziców w zakresie opiniowania dokumentacji i pracy Szkoły;

8)        zasięganie opinii Samorządu Uczniowskiego w sprawach dotyczących funkcjonowania i pracy Szkoły.

W zakresie spraw pracowniczych Dyrektor:

1)        przestrzega uchwały Sejmiku Województwa Zachodniopomorskiego w sprawie wynagradzania nauczycieli, pracowników administracji i obsługi;

2)        dokonuje oceny pracy nauczyciela;

3)        może wystąpić do organu sprawującego nadzór pedagogiczny z wnioskiem o zbadanie i dokonanie oceny nauczyciela;

4)        jest zobowiązany na wniosek nauczyciela zwrócić się o opinię o jego pracy do właściwego doradcy metodycznego;

5)        jest zobowiązany zawiadomić nauczyciela o negatywnej ocenie jego pracy, podając uzasadnienie;

6)        może rozwiązać z nauczycielem stosunek pracy lub na wniosek nauczyciela przenieść go w stan nieczynny w razie całkowitej lub częściowej likwidacji Szkoły a także w razie zmian organizacyjnych;

7)        stwierdza wygaśnięcie stosunku pracy w przypadkach:

a)         prawomocnego ukarania w trybie dyscyplinarnym, zwolnienia z pracy lub
wydalenia z zawodu nauczycielskiego,

b)        prawomocnego skazania na karę pozbawienia praw publicznych albo prawa
wykonywania zawodu,

c)         upływu trzymiesięcznego okresu odbywania kary pozbawienia wolności,

d)        stwierdzenia, że mianowanie nastąpiło na podstawie fałszywych lub nieważnych dokumentów,

e)         upływu sześciomiesięcznego terminu pozostawania w stanie nieczynnym,

f)         w przypadku uzyskania negatywnej oceny pracy;

8)        udziela urlopów związanych z dokształcaniem nauczycieli;

9)        udziela urlopu dla poratowania zdrowia nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze godzin po przepracowaniu co najmniej trzech lat;

10)    może zawiesić w pełnieniu obowiązków nauczyciela, przeciwko któremu wszczęto postępowanie karne lub złożono wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego;

11)    decyduje o zatrudnianiu i zwalnianiu nauczycieli i innych pracowników Szkoły;

12)    przyznaje nagrody i wymierza kary porządkowe nauczycielom i innym pracownikom Szkoły oraz występuje z wnioskami po zasięgnięciu opinii Rady Pedagogicznej, w sprawach odznaczeń, nagród i innych wyróżnień;

13)    inne zadania wynikające z aktualnie obowiązujących przepisów prawnych, a nie ujętych
w Statucie; szczegółowy zakres czynności Dyrektora Szkoły ustala organ prowadzący Szkołę w oparciu o szczegółowe przepisy wynikające z Ustawy o Systemie Oświaty i Karty Nauczyciela.

W zakresie awansu zawodowego nauczyciela Dyrektor:

1)        zatwierdza plan rozwoju zawodowego nauczyciela;

2)        zapewnia prawidłowy przebieg stażu;

3)        zbiera informacje o realizacji przez nauczyciela zadań wynikających z jego planu rozwoju zawodowego oraz efektach prowadzonych przez nauczyciela zajęć;

4)        dokonuje oceny dorobku zawodowego nauczyciela;

5)        powołuje komisję kwalifikacyjną dla nauczyciela początkującego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego;

6)        przewodniczy ww. komisji.

 

Dyrektor, kierując się bezpieczeństwem uczniów, może zawiesić zajęcia w szkole w przypadkach, gdy:

1)        istnieje zagrożenie bezpieczeństwa uczniów w związku z organizacją i przebiegiem imprez ogólnopolskich lub międzynarodowych;

2)        temperatura na zewnątrz lub w pomieszczeniach, w których są prowadzone zajęcia z uczniami zagraża zdrowiu uczniów;

3)        istnieje zagrożenie związane z sytuacją epidemiologiczną;

4)        wystąpią inne niż wymienione w pkt 1-3 nadzwyczajne przypadki zagrożenia bezpieczeństwa lub zdrowia uczniów w zakresie przepisów w sprawie bezpieczeństwa i higieny w szkole.

1. Bilinska Olha – kucharka
2. Brzozowska Jolanta – kucharka
3. Dyk Ewa – sprzątaczka
4. Kaźmierczak Monika – intendentka
5. Kowalczyk Ewa – kucharka
6. Kurjatnyk Maria – szefowa kuchni
7. Kusz Zbigniew – konserwator
8. Satur Wanda – sprzątaczka

1. Chrońska Natalia – sekretarz
2. Dobrzańska Anna – główna księgowa
3. Przygoda Jadwiga – księgowa
4. Zadarko Zofia – starszy referent